BAS Зарплата и Управление Персоналом

Программное решение поддерживает основные процессы управления персоналом и предоставляет возможности для:

• ведения кадрового учета;
• расчета зарплаты; 
• исчисления налогов; 
• формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды; 
• планирования затрат на оплату труда. 

Программа учитывает требования законодательства и реальную практику работы предприятий.

ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММЫ 

Программа предоставляет широкий набор возможностей разработки схем мотивации работников с использованием различных показателей эффективности деятельности (KPI) как отдельного работника, так и предприятия в целом. Обеспечивает ведение взаиморасчетов с работниками предприятия, учет затрат на оплату труда:

• реализованы основные формы оплаты труда, используемые на хозрасчетных предприятиях – повременная (с использованием месячных, дневных и нескольких часовых тарифных ставок), сдельная, а также их варианты с использованием премиальной системы; 
• настроена оплата по окладу, доплата до минимальной зарплаты, индексация, разовая премия и т.д.;
• воплощена оплата работы по договорам ГПХ, авторским договорам и гиг-контрактам для организаций-резидентов Дія-Сіті;
• начисляется помощь по социальному страхованию, отпускные, суммы по командировкам и другое;
• ведется учет взаиморасчетов с фондами с помощью социального страхования;
• настраиваются произвольные начисления;
• выполняется расчет удержаний по исполнительным листам;
• реализована возможность оплаты труда в натуральной форме, отображение призов и подарков и другое;
• учитываются суммы и проценты займа, который погашается;
• воплощена возможность выплачивать аванс фиксированной суммой, процентом от тарифа, расчетом за половину месяца;
• проводятся выплаты зарплаты через кассу, через банк;
• поддерживается оформление депонирования не полученной сотрудниками зарплаты, а также списание депонированных сумм в связи с истечением срока давности. 

Кроме проведения массовых расчетов заработной платы, программа обеспечивает подготовку всех необходимых типовых форм по учету труда и заработной платы и других отчетов, позволяющих получить информацию за любой расчетный период:

• расчетные листки; 
• расчетные и платежные ведомости типовой и произвольной формы; 
• полное и краткое сведение начислений, удержаний и выплат; 
• анализ депонированной зарплаты; 
• журнал учета исполнительных документов и т. д. 

Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов: 

• анализ зарплаты по подразделениям и сотрудникам; 
• анализ ФОТ по начислениям, сотрудникам организаций и другое;
• анализ задолженности по зарплате и т.д. 

Начиная работу, можно легко ввести данные о задолженности по заработной плате и начальную штатную расстановку сотрудников.